Košice ist die zweitgrößte Stadt der Slowakischen Republik, war über Jahrhunderte eine der wichtigsten Städte im Universum Österreich-Ungarns. Heute haben hier die Bischöfe dreier Religionsgemeinschaften ihre Sitze, die Einwohner hängen elf verschiedenen Religionsgemeinschaften an. Die Stadt gehörte in den vergangenen 100 Jahren zu fünf Staaten, ist heute geprägt von Stahlindustrie und Trabantenstädten. Im nächsten Jahr wird sie gemeinsam mit Marseille Kulturhauptstadt Europas sein, und vergangenes Wochenende war das Kulturnetzwerk Trans Europe Halles, in welchem wir Mitglied sind, in Košice zu Gast. Thema des Treffens: Overcoming Borders.

Es hat schon einen eigenen Reiz, Košice im Wissen zu besuchen, dass sich dieses (mit Verlaub) offensichtliche Provinznest im kommenden Jahr Kulturhauptstadt Europas nennen darf. Leipzig trägt sich ja mit dem Gedanken, diesen Titel für das Jahr 2012 zu beantragen. Auf den ersten Blick scheint es dabei weit mehr Anlässe zu geben, Leipzig zur Kulturhauptstadt zu adeln, als das verschlafene Košice. Auf den zweiten Blick jedoch wird deutlich, wie sehr viel mehr Košice trotz seiner Randlage im Zentrum europäischer Prozesse liegt. Die Schengen-Grenze ist nahe, Austausch mit der Welt außerhalb des politischen Europas und Integration verschiedenster Lebenswirklichkeiten ist hier – im Gegensatz zu Leipzig – täglich gelebte Realität. Was natürlich Auswirkungen auf die Kultur Košices hat.

Thema des 73. Meetings von Trans Europe Halles war hauptsächlich das Projekt Engine Room Europe (welches übrigens auch offen ist für Nichtmitglieder und großartige Chancen bietet!). Momentan laufen mehr als 10 Austauschprojekte, was natürlich viel Arbeit in Sachen Koordination, Logistik und Gedankenaustausch bedeutet. Trotzdem blieb Zeit, die Stadt, die Leute und die Umgebung ein wenig in Augenschein zu nehmen. Dank noch einmal an das Team der Kulturfabrik Tabačka, das aus Leipziger Sicht sehr begrenzten Mitteln eine wunderbare Atmosphäre zum Arbeiten und abendlichen Feiern erschuf. Eine echte Entdeckung war das Konzert mit der slowakischen Band Chiki-liki-tua und den weißrussischen Nagual. Letzere spielten großartigen “Schamanski rocknroll”, leider gibt es kein aktuelles Material online.

Zum Schluss noch ein paar Bilder. Fotos haben ihren dokumentarischen Wert im Zeitalter der Digitalfotografie endgültig verloren, also habe ich mal dem Affen ein bisschen Zucker gegeben und an den Farbreglern gedreht. Ich hoffe, es sieht nicht alles nach Instagram aus. Am meisten hat mich gereitzt, die eigentlich recht grauen Neubaugebiete quietschbunt aufzuladen. Im Gegensatz dazu habe ich die für Touristen sicher um einiges mehr pittoreske Altstadt in ein Endzeitgrau zu tauchen. So war es in Košice, seht selbst!

Und wieder kommt ein Cartoon über 24 Stunden zu spät. Dafür hatte ich heute Spaß beim Online-Brainstorming. Sucht man in gängigen Suchmaschinen nach der Phrase “Essen im Schnauzer” (die Pointe hat sich noch ein bisschen verändert) liefert das Internet beträchtliche Mengen an Seiten, über die man Schnauzer in Essen kaufen kann. Im Kleinanzeigen Deutsch abgekürzt als “schnauzer essen”. Jaja, das Ruhrgebiet.
Schön auch die automatisch angebotene englische Version der Suchanfrage: “eat in the schnauzer”.
Sollte ich jemals im angelsächsischen Raum ein Restaurant eröffnen, dann wird es definitiv SO heißen =)

Und hier findet ihr die Preise, die für dieses Jahr schon feststehen:

Der Publikumspreis

Der Publikumspreis besteht in einem bezahlten Engagement auf dem Campusfest Leipzig 2013.

Jeder Konzertbesucher am 20.10.2012 im WERK 2, der im Besitz eines Kauftickets ist, ist berechtigt, sich an der Wahl zum „Publikumsgewinner“ zu beteiligen. Die relative Mehrheit an abgegebenen Stimmen entscheidet, wer von den acht teilnehmenden Finalisten diesen Preis erhält.

Die Jurypreise

Promopaket Culturtraeger

Der Preis umfasst Leistungen und Produkte wie CityCards, CityPrint, Cityplakate und Cityboard  der Culturtraeger GmbH in Höhe von 1500,- € (inkl. 19% Mwst.), die in Absprache mit Culturtraeger individuell zusammengestellt werden können. Die Grafik- und Textdaten müssen entsprechend der Spezifikationen (zu finden auf der Internetseite von Culturtraeger) angelegt werden.

Studiopreis Echolux Tonstudio

Der Preis umfasst eine professionelle Musikproduktion im Wert von 2.975,- € (inkl. 19% Mwst.). Echolux steht den Gewinnern dieses Preises im Vorfeld der Musikproduktion für Beratungsgespräche in den Räumen von Echolux zur Verfügung.

Promopaket First Step & Revolver Radio Promotion

Bei dem Preis handelt es sich um ein Promo-Paket, welches die Radio Promotion, die TV Promotion und die Online Promotion eines Albums und einer Single beinhaltet. Im Speziellen heißt das Beratung und Umsetzung der Online Kampagne (Social Media, Special Web Tools) und TV Kampagne (Platzierung des Videos, Ausarbeiten von Interviewterminen etc.), Beratung bei Videodreh sowie EPK und Generic Radio Interview und Interviewtraining. Betreute Bands sind unter anderem Adele, Bonaparte, The National, Vampire Weekend, Darwin Deez, Emiliana Torrini, Alabama Shakes, We Were Promised Jetpacks, Hundreds, M.I.A., Marteria, The Horrors, Friendly Fires, The Kills, The xx, The Shins, Band of Horses, Kasabian, Passion Pit, ROX, Manic Street Preachers etc.

Die Preise sind keinen festen Jurybewertungen zugewiesen. Die Jury wird einen ersten, einen zweiten und einen dritten Jurygewinner küren. Aus den oben genannten Preisen können die drei Jurygewinner die Preise wählen in folgender Reihenfolge: als erstes wählt der erste Jurygewinner, als zweites der Zweitplatzierte und so weiter. Jeder Preis steht nur einmal zur Verfügung und kann folglich nur einmal gewählt werden.

Soeben ist das Plakat in den Druck gegeben worden, ein besonders hübsches in diesem Jahr. Wir freuen uns vor wie verrückt!

Dieser Aufkleber wird demnächst an unseren Eingangstüren hängen. Die IHK Leipzig hat in der Debatte über die Einlasspolitik an Leipziger Clubtüren vermittelnd eingegriffen eine ähnliche Übereinkunft aus Hamburg für Leipzig initiiert. Die Mehrheit der Leipziger Diskothekenbetreiber hat sich selbst verpflichtet, ihre Einlasspolitik transparent und diskriminierungsfrei zu gestalten. Die Moritzbastei gehört zu diesen Betreibern, wir unterstützen diese Initiative und haben unsere AGB entsprechend modifiziert.

Aktuell klagt ein syrischer Student gegen das Velvet, da er dort während einer Stichprobe des Antidiskriminierungsbüros (ADB) nicht eingelassen wurde. Die Moritzbastei war wie fast alle anderen Innenstadtdiskotheken ebenfalls Teil der Stichprobe des ADB, auch bei uns wurde nach dem Test Gesprächsbedarf angemeldet. Da wir langjährige Erfahrung sowohl mit nichtdeutschen Gästen als auch mit Interessengruppen wie dem StuRa, den Ausländerbeauftragten der Uni Leipzig und dem ADB haben, konnten wir diese Gespräche sinnvoll und mit gutem Ergebnis führen.

Unser Securitypersonal ist seit langem geschult und sensibilisiert für das Thema. Wir hoffen, eine so weit wie möglich nachvollziehbare und diskriminierungsfrei Einlasspolitik zu betreiben. Was nicht bedeutet, dass es nie wieder Ärger an unserer Tür geben wird – das wäre illusorisch. Einzelentscheidungen sind immer menschlich (und somit nicht immer frei von Fehlern) und abhängig von verschiedensten Umständen. Nicht zu vergessen sind auch unsere Gäste nur Menschen – auch die machen manchmal Fehler, benehmen sich manchmal daneben und treffen nicht immer den richtigen Ton. Diskriminierung entsteht meist aus Vorurteilen – die gibt es auch Securitymitarbeitern gegenüber…
Wir hoffen, unsere klare Position mit dieser Selbstverpflichtung noch einmal bekräftigen zu können. Wir wollen niemanden diskriminieren. Aber wie gesagt – Securitymenschen und Gästemenschen bleiben Menschen – und als solche machen wir uns alle hin und wieder auch zum Affen.

Wir nehmen das mal zum Anlass, uns bei unseren Mitarbeitern zu bedanken, dass sie seit Jahren einen duften Job an der Tür machen. Die Fehlerquote ist gering, Ärger gibt es nur selten. Und wenn, dann haben wir ihn bisher fast immer im so aufarbeiten können, dass der Ärger am Ende ausgeräumt war oder nachvollziehbare Konsequenzen für Mitarbeiter bzw. den Gast folgten. Wir hoffen, diesen Standard können wir noch möglichst lange halten.